Mô tả công việc
1. Xây dựng, rà soát chính sách, văn bản quản trị rủi ro tổng thể
- Xây dựng, rà soát và đề xuất các hạn mức rủi ro, hạn mức giao dịch cần thiết trong hoạt động kinh doanh của công ty đảm bảo hiệu quả, hạn chế rủi ro và phù hợp với chính sách rủi ro tập đoàn.
- Xây dựng, rà soát và đề xuất chính sách rủi ro nhằm đảm bảo hạn chế rủi ro và phù hợp với chính sách rủi ro tập đoàn.
- Xây dựng, rà soát và đề xuất tiêu chuẩn rủi ro nhằm đảm bảo hạn chế rủi ro và phù hợp với chính sách rủi ro tập đoàn.
- Xây dựng, rà soát và đề xuất khung rủi ro
- Xây dựng, rà soát và đề xuất kịch bản ứng phó và kế hoạch dự phòng
- Đưa ý kiến độc lập trên các chính sách, quy chế, quy định, quy trình, hướng dẫn…
- Xây dựng các bản tin cảnh báo rủi ro cho CBNV
2. Triển khai các công cụ phục vụ công tác Quản trị rủi ro tổng thể
- Triển khai chương trình tự nhận diện, đánh giá rủi ro và chốt kiểm soát các nghiệp vụ tại đơn vị;
- Thu thập dữ liệu phục vụ công tác quản trị rủi ro;
- Triển khai các chương trình nâng cao văn hóa rủi ro tại công ty (Đào tạo, truyền thông);
- Rà soát rủi ro và cho ý kiến các văn bản, trước khi ban hành;
- Cho ý kiến về rủi ro và giải pháp xử lý rủi ro trước theo các đề xuất của các đơn vị;
3. Kiểm soát rủi ro các quy định, chính sách, quy trình, sản phẩm
- Kiểm soát rủi ro toàn công ty (nội bảng, ngoại bảng)
- Kiểm soát rủi ro toàn hàng
- Kiểm soát rủi ro với các chính sách chung
4. Thực hiện các công việc khác theo phân công và chức năng nhiệm vụ của QTRR
Yêu cầu
1. Trình độ Học vấn:
- Cử nhân/ thạc sĩ chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, chứng khoán, toán thống kê, toán tài chính, kinh tế lượng
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:
- Có chứng chỉ FRM
- Hiểu biết về chứng khoán và thị trường chứng khoán Việt Nam
- Hiểu biết và vận dụng các quy định pháp luật về chứng khoán
- Hiểu biết về lĩnh vực quản trị rủi ro, tài chính doanh nghiệp, kinh tế vĩ mô, phân tích kỹ thuật và phân tích cơ bản.
3. Các Kỹ Năng:
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và tìm giải pháp
- Kỹ năng xây dựng đề bài
- Kỹ năng xử lý số liệu lớn, phân tích, tổng hợp dữ liệu, xác suất thống kê, mô hình định lượng
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng
4. Các Kinh nghiệm Liên quan:
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về quản trị rủi ro tại các công ty chứng khoán, ngân hàng.
5. Các năng lực cần có:
- Nhận diện, phát hiện các vấn đề tồn đọng hoặc tồn tại rủi ro
- Thiết kế xây dựng các mô hình, công cụ, báo cáo để phục vụ công việc quản trị rủi ro.
- Làm việc độc lập và/hoặc làm việc nhóm.
- Tổ chức thực hiện công việc theo kế hoạch.
Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo performance
- Thưởng các ngày Lễ /Tết (theo chính sách công ty từng thời kì)
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo từng cấp bậc - Bảo hiểm bắt buộc theo LLĐ, BH sức khỏe cho CBNV
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building,…)