Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng, sửa đổi, bổ sung các văn bản nội bộ của Công ty như Điều lệ, quy chế, quy trình, quy định, hướng dẫn, tài liệu nghiệp vụ nhằm tăng cường sự tuân thủ pháp luật:
- Tham gia soạn thảo, sửa đổi, bổ sung, đóng góp ý kiến đối với các văn bản nội bộ của Công ty để bảo đảm sự tuân thủ quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ, phối hợp với các Đơn vị khác xây dựng, cập nhật, sửa đổi biểu mẫu áp dụng chung trên toàn hệ thống Công ty.
2. Đánh giá, rà soát, cập nhật hệ thống quy định và văn bản quy phạm pháp luật có ảnh hưởng tới hoạt động kinh doanh và vận hành của Công ty:
- Hệ thống hóa các văn bản pháp luật có liên quan đến hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ của Công ty.
- Hỗ trợ các đơn vị, bộ phận liên quan được cập nhật sự thay đổi của luật pháp và quy định có thể ảnh hưởng đến mô hình kinh doanh và hoạt động của Công ty.
- Chủ động cập nhật các văn bản pháp luật để cung cấp thông tin cho các đơn vị và bộ phận liên quan trong Công ty.
3. Phổ biến, tuyên truyền, đào tạo tuân thủ pháp luật trong lĩnh vực chứng khoán
- Xây dựng các bản tin, thông báo về văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của Công ty;
- Tổ chức các khóa đào tạo tuân thủ pháp luật về chứng khoán;
- Tổ chức các buổi tọa đàm, trao đổi về các vấn đề pháp lý liên quan.
4. Xây dựng, cập nhật hệ thống văn bản và báo cáo về phòng chống rửa tiền (AML), đạo luật tuân thủ thuế Hoa Kỳ (FATCA):
- Xây dựng, sửa đổi, điều chỉnh các văn bản nội bộ về AML và FATCA theo quy định pháp luật;
- Chuẩn bị và trình ký nộp các báo cáo định kỳ, báo cáo bất thường cho cơ quan có thẩm quyền khi có vấn đề phát sinh;
- Tham gia và hỗ trợ các công việc liên quan đến AML và FATCA theo chỉ định của Trưởng phòng/Trưởng phòng cao cấp tại từng thời điểm.
5. Tham gia công tác giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện, xử lý kỷ luật, tố tụng:
- Tư vấn cho các đơn vị về việc giải quyết các khiếu nại, khiếu kiện, kỷ luật… phát sinh trong hoạt động của Công ty.
- Tư vấn nội dung giải trình các yêu cầu của cơ quan nhà nước có liên quan đến hoạt động của Công ty, đề xuất và triển khai phương án giải quyết theo chỉ định.
- Tham gia các công tác tiền tố tụng, hòa giải, giải quyết tranh chấp tại Tòa án, Trọng tài.
- Phối hợp với các đơn vị tư vấn pháp lý trong quá trình giải quyết tranh chấp, khiếu nại, khiếu kiện
Yêu cầu
1. Trình độ Học vấn
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật chính quy trở lên;
- Có thêm bằng cấp về Thương mại/ Tài chính/ Ngân hàng/ Chứng khoán hoặc Chứng chỉ hành nghề luật sư là lợi thế.
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Kiến thức chung: nắm vững và vận dụng tốt, hiệu quả các văn bản pháp luật Việt Nam, bao gồm luật dân sự, luật tố tụng, luật doanh nghiệp, luật đầu tư, luật thương mại, luật các tổ chức tín dụng, luật chứng khoán, v.v..
- Kiến thức chung về chuyên môn nghiệp vụ: Am hiểu sâu về chính sách/quy định pháp luật/ tổ chức: nắm vững các quy định về quản trị doanh nghiệp, giải quyết tranh chấp, tố tụng.
3. Các Kỹ Năng
- Kỹ năng tư vấn hiệu quả, chủ động hoạch định và xây dựng, soạn thảo, rà soát văn bản.
- Kỹ năng đánh giá rủi ro pháp lý, chủ động đề xuất giải pháp hiệu quả và giảm thiểu rủi ro.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Kỹ năng quản lý nhân viên tốt.
- Thông thạo tin học văn phòng: MS, Excel, Powerpoint, các phần mềm trực tuyến làm việc từ xa (MSTeam, Zoom, etc).
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
- Kinh nghiệm liên quan: có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại các vị trí pháp chế/tuân thủ/kiểm soát nội bộ tại các doanh nghiệp và/hoặc làm việc tại các hãng luật.
5. Các năng lực cần có
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và có sự chủ động sát sao trong công việc.
- Sắp xếp, quản lý công việc khoa học, rõ ràng.
- Có tư duy logic và kỹ năng tốt trong việc giải quyết vấn đề.
- Có khả năng nhìn, phân tích tổng thể hoạt động, tổ chức và vận hành tại công ty chứng khoán.
Chế độ đãi ngộ
1. Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần tại tòa nhà văn phòng hạng A
2. Được tham gia chương trình Bảo hiểm sức khỏe VPBankCare, ngoài BHYT/BHXH được đóng theo đúng quy định của Luật Lao động
3. Môi trường làm việc thân thiện và sáng tạo với nhiều hoạt động tập thể, hoạt động cộng đồng
4. Cơ hội tiếp cận với ngành tài chính, đầu tư chứng khoán
5. Thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên hấp dẫn