Mô tả công việc
- Lãnh đạo quá trình nghiên cứu và phát triển các sản phẩm bao gồm nhưng không giới hạn: cổ phiếu, trái phiếu, sản phẩm phái sinh... dựa trên nhu cầu của khách hàng và xu hướng thị trường
- Xác định và đánh giá các cơ hội mới trong lĩnh vực chứng khoán để mở rộng danh mục sản phẩm của công ty
- Phối hợp với các đơn vị khác để đảm bảo rằng sản phẩm đầu tư được phát triển đúng hướng và hiệu quả
- Quản trị và đảm bảo chất lượng, số lượng của tất cả các sản phẩm thuộc trung tâm
- Phát triển và thực hiện chiến lược quản trị kênh bán hàng bao gồm nhưng không giới hạn các kênh phân phối trực tiếp, gián tiếp và trực tuyến
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tin cậy với các đối tác kinh doanh để tăng cường khả năng phân phối sản phẩm dịch vụ
- Quản trị hiệu suất của các kênh bán, đánh giá và điều chỉnh chiến lược bán theo chỉ số đo lường cụ thể
- Lãnh đạo, đào tạo và hỗ trợ đội ngũ cán bộ nhân viên thuộc trung tâm hoàn thành tốt mục tiêu được giao
- Định hướng, chỉ đạo cán bộ nhân viên chuyên trách xây dựng khung đào tạo phát triển năng lực cần thiết cho cán bộ bán cũng như các vị trí khác được yêu cầu tại công ty
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của ban lãnh đạo công ty
Yêu cầu
Trình độ Học vấn:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành tài chính, kinh tế, ngân hàng, kế toán chứng khoán liên quan.
Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan:
Có kiến thức chuyên môn cao về sản phẩm đầu tư, dịch vụ tài chính
Hiểu biết về pháp luật liên quan đến chứng khoán, tài chính, ngân hàng.
Có tinh thần trách nhiệm cao và đảm bảo tiến độ công việc được giao
Các Kỹ Năng:
Đọc hiểu tài liệu Tiếng Anh, thành thạo Tin học văn phòng;
Có kỹ năng quản trị thời gian và chịu được áp lực công việc cao;
Tự tin giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng lắng nghe tốt.
Các Kinh nghiệm Liên quan:
Bắt buộc tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương tại các ngân hàng, công ty chứng khoán.
Các năng lực cần có:
Năng lực quản trị điều hành, phân công nhiệm vụ
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề, khả năng xử lý được các áp lực về tiến độ, chất lượng của công việc thuộc phạm vi quản lý.
Đam mê công việc, bắt nhịp nhanh với sự thay đổi của công việc/yêu cầu mới của công việc.
Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo performance.
- Thưởng các ngày Lễ/Tết (theo chính sách công ty từng thời kì)
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo từng cấp bậc
- Bảo hiểm bắt buộc theo LLĐ, BH sức khỏe cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building,…)