Trưởng Phòng Dịch Vụ Tài Chính

Hà Nội

Mô tả công việc

1. Tiếp nhận hoạt động vận hành margin từ phòng QTRR, tổ chức hoạt động của phòng/phân công công việc cho thành viên
2. Xử lý các hoạt động vận hành margin phát sinh, các vấn đề cài đặt tham số hệ thống mới, báo cáo kịp thời trong quá trình xử lý giải chấp, các vấn đề rủi ro nhận ra/đánh giá được trong quá trình quản lý margin của KH mass và KH deal
3. Khi công ty triển khai dịch vụ phái sinh, cùng với các phòng khác trong công ty triển khai thành công hệ thống chứng khoán phái sinh
4. Vận hành hệ thống hoạt động ổn định
5. Xây dựng bộ quy trình phái sinh liên quan
6. Tổ chức, quản lý, sắp xếp nhân sự trong phòng để đảm bảo hoạt động thông suốt với VSD, Sở HNX cũng như sự phối hợp giữa các phòng khác

Yêu cầu

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan

  • Chứng chỉ hành nghề chứng khoán + chứng chỉ chứng khoán phái sinh

  • Đã thực tế làm việc tại vị trí quản lý tín dụng/cho vay/margin tại công ty chứng khoán từ 3 năm trở lên

  • Đã từng tham gia trực tiếp xây dựng hệ thống liên quan tới margin, phái sinh (hệ thống Flex là ưu tiên)

  • Quản lý hoạt động chứng khoán phái sinh từ 2-3 năm

  • Hiểu biết tốt về quy định pháp lý có liên quan

  • Định hướng được yêu cầu/đòi hỏi công việc

  • Kỹ năng viết văn bản

  • Có kỹ năng tạo ảnh hưởng và kết nối các nhóm, các đơn vị không chỉ trong phạm vi nội bộ đơn vị

  • Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng quản lý các bên liên quan ở mức độ tốt

  • Tính chủ động và thái độ tiếp nhận công việc qua tinh thần “can-do”!

  • Hướng dẫn, giao việc được cho nhân viên cấp dưới

  • Kỹ năng quản trị rủi ro, đánh giá rủi ro liên quan tới margin, phái sinh

Chế độ đãi ngộ

1. Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 hàng tuần tại tòa nhà văn phòng hạng A
2. Được tham gia chương trình Bảo hiểm sức khỏe VPBankCare, ngoài BHYT/BHXH được đóng theo đúng quy định của Luật Lao động
3. Môi trường làm việc thân thiện và sáng tạo với nhiều hoạt động tập thể, hoạt động cộng đồng
4. Cơ hội tiếp cận với ngành tài chính, đầu tư chứng khoán
5. Thu nhập cạnh tranh, chế độ phúc lợi dành cho cán bộ nhân viên hấp dẫn