Chuyên Viên Cao Cấp BF sản phẩm

KỸ NĂNG CHUNG / WORKING COMPETENCIES:

1.     Sự Hợp tác / Collaboration: Kỹ năng kết nối đội ngũ và làm việc nhóm. Kỹ năng này đòi hỏi thái độ tôn trọng và hợp tác với đồng nghiệp và cấp trên dưới mọi hình thức. Nhân sự có khả năng chủ động phối hợp với đội ngũ trong và bên ngoài bộ phận, với lãnh đạo cấp trên và khách hàng để thực hiện công việc và hoàn thiện mục tiêu và nhiệm vụ được giao.

• Tinh thần đồng đội ( Teamwork) : Chủ động tham gia các hoạt động tập thể, tự chịu trách nhiệm hoàn thành tốt công việc được giao, và luôn sẵn sàng đóng góp ý kiến và quan điểm xây dựng vào công việc chung. Chịu trách nhiệm chung với kết quả của nhóm.

• Sự tôn trọng (Respect): Khiêm tốn, cầu thị, tôn trọng và lắng nghe ý kiến khác biệt của đồng nghiệp, tôn trọng và tuân thủ quyết định của cấp trên và của nhóm.  

• Chia sẻ thành công (Sharing) : Luôn sẵn sàng lắng nghe, giúp đỡ, hiến tặng kiến thức, kinh nghiệm bản thân với mọi người. Quan điểm làm việc cởi mở và đóng góp làm đẹp văn hóa làm việc của nhóm và của công ty.

2.     Truyền thông / Communication: Khả năng truyền thông với khách hàng, đồng nghiệp, lãnh đạo cấp trên, nhân viên và đối tác bên ngoài.

• Khả năng hiểu và truyền đạt thấu trí . Hiểu phải dựa trên sự nhìn sâu ( quán chiếu), đồng cảm sâu sắc (empathy) với đối tượng cần truyền thông.

• Ái ngữ và lắng nghe: Luôn có thái độ đem lại bình an và niềm vui cho mọi người. Lời nói chân thật và có giá trị xây dựng hiểu biết và hòa giải. Không nói những lời khó nghe trong lúc giận giữ, không loan truyền những tin mà không biết chắc là có thật, không nói những điều có thể tạo lên sự bất hòa trong đoàn thể. 

3.     Khả năng tự học hỏi / Learning and Growth: Khả năng tự hoàn thiện bản thân một cách liên tục

• Khả năng tự học hỏi, nghiên cứu ( self-learning) để hoàn thiện bản thân, và khả năng chủ động đáp ứng được yêu cầu về năng lực của công việc. Làm chủ được công việc được giao.

• Luôn có thái độ cầu thị, tự nhận thức bản thân để hướng tới sự hoàn thiện mỗi ngày. Có khả năng đón nhận và thích ứng với đòi hỏi thay đổi của tổ chức và thái độ sẵn sàng với mọi thách thức và trải nghiệm mới.

• Khiêm tốn và chủ động học hỏi ở đồng nghiệp, cấp trên, khách hàng và khả năng đóng góp tri thức vào quá trình tạo giá trị mới cho khách hàng và công ty.  

4.     Lãnh đạo bản thân / Leadership:

• Tính kỷ luật, tự chủ, tự giác trong công việc

• Có năng lực dẫn dắt, tạo động lực cho bản thân và mọi người.

• Lấy sự hòa hợp và mục đích chung của tập thể làm phương châm để hành động

• Làm việc trên nguyên tắc hòa thuận, không dùng quyền lực hay chức vị để áp đặt.

• Luôn dùng lời nói hòa ái không tranh cãi thắng thua

• Giữ gìn sự hòa hợp của tổ chức trong mọi trường hợp.

• Tôn trọng giá trị cốt lõi của tổ chức, làm nền tảng và phương châm để làm việc, bảo vệ, giữ gìn phẩm chất tốt đẹp chung của tổ chức.

• Cộng sự với nhau để tạo nên sức mạnh của tập thể. Tôn trọng sự bình đẳng và hiểu biết chung tránh mọi xung đột lợi ích cá nhân với lợi tích tập thể

KINH NGHIỆM / EXPERIENCE:

• Tốt nghiệp Đại học hoặc trên Đại học hệ chính quy chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán tại các trường Đại học trong và ngoài nước;

• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính liên quan tới Công ty chứng khoán, các Quỹ đầu tư, các định chế tài chính, ưu tiên có hiểu biết về sản phẩm cổ phiếu, trái phiếu, ưu tiên có bắng cấp nước ngoài;

• Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ hành nghề kinh doanh chứng khoán.