Mô tả công việc
1. Công tác lập kế hoạch hàng năm (Bao gồm kế hoạch kiểm toán, kế hoạch hoạt động và kế hoạch ngân sách, nhân sự…)
- Hỗ trợ Trưởng BP KTNB thực hiện phân tích dữ liệu
- Tham gia công tác lập kế hoạch kiểm toán tùy cấp độ được phân công bao gồm công việc thu thập thông tin, đánh giá rủi ro các đối tượng kiểm toán.
- Tham gia công tác xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch ngân sách và nhân sự của phòng theo phân công.
2. Lập kế hoạch cho các cuộc kiểm toán
- Thực hiện công việc thu thập, phân tích thông tin liên quan đến đối tượng kiểm toán theo phân công.
- Trong phạm vi năng lực và chuyên môn, khái quát, tổng hợp các nhận định và phân tích đồng thời có thể đưa ra các ý kiến và đề xuất đối với Trưởng đoàn/Trưởng bộ phận KTNB
3. Tham gia các cuộc kiểm toán
- Phát triển và thực hiện kế hoạch kiểm toán cá nhân đối với công việc được phân công, thu thập thông tin, dữ liệu, nguồn lực.
- Giải quyết các công việc theo phân công để trưởng nhóm/trưởng đoàn rà soát.
- Thực hiện các nội dung kiểm toán theo phương pháp kiểm toán.
- Trong quá trình thực hiện công việc, trao đổi lại với Trưởng Đoàn về các phát hiện, các rủi ro cao.
- Thông qua các hoạt động kiểm toán, có thể đưa ra các kiến nghị đối với các đơn vị được kiểm toán đồng thời góp phần xây dựng/cải tiến hệ thống KSNB.
- Lưu trữ các hồ sơ kiểm toán theo quy định
- Hướng dẫn các nhân sự ít kinh nghiệm hơn và hỗ trợ/phối hợp với các thành viên khác trong công việc
- Thực hiện đào tạo trong quá trình làm việc đối với các thành viên trong nhóm và thực hiện các buổi chia sẻ kiến thức trong nội bộ
4. Báo cáo kiểm toán
- Trao đổi và thảo luận với Trưởng đoàn về các phát hiện trong quá trình thực hiện kiểm toán
- Tham gia các cuộc họp với các Đơn vị kiểm toán nhằm thảo luận, hoàn hiện, báo cáo nếu được giao
- Trao đổi làm rõ với Đối tượng kiểm toán về các vấn đề trong khi thực hiện kiểm toán
5. Theo sát quá trình xử lý các phát hiện trong kiểm toán
- Tham gia, hỗ trợ công tác theo dõi khắc phục kiến nghị kiểm toán, phối hợp với các đơn vị trong ngân hàng đảm bảo các phát hiện đều được thực hiện khắc phục một cách triệt để, không trì hoãn.
- Đóng vai trò là đầu mối liên hệ trong các công việc kiểm toán và truyền thông tới các đơn vị được kiểm toán về các hoạt động kiểm toán. Cấp độ phối hợp/truyền thông là các cá nhân tham gia làm việc trực tiếp
6. Phát triển chiến lược và chính sách kiểm toán
- Tham gia đóng góp ý kiến
- Tùy theo kinh nghiệm chuyên môn, tham gia góp ý đối với việc phát triển các phương pháp, hướng dẫn cho công tác kiểm toán.
- Thường xuyên cập nhật các diễn biến trong hoạt động chứng khoán để áp dụng vào công tác kiểm toán và tư vấn về kiểm soát và rủi ro.
7. Tương tác với các bên liên quan và phạm vi quản lý
- Làm việc với các đơn vị thực hiện kiểm toán
8. Công việc khác theo phân công
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng đoàn/Trưởng bộ phận KTNB.
Yêu cầu
1. Trình độ Học vấn
- Có bằng đại học trở lên về một trong các ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, luật, kế toán, kiểm toán.
- Đối với KTV CNTT yêu cầu bằng đại học trở lên về ngành công nghệ thông tin hoặc chuyên ngành phù hợp đối với kiểm toán viên công nghệ.
- Có Chứng chỉ Những vấn đề cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán và Chứng chỉ Pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán hoặc Chứng chỉ hành nghề chứng khoán;
2. Kiến thức/ Chuyên môn Có Liên Quan
- Có hiểu biết về các quy trình, nghiệp vụ, quy định của Chứng khoán.
- Ngoài ra có thể có hiểu biết sâu về một trong các lĩnh vực/ chuyên ngành ngoài kiểm toán như Quản trị rủi ro, Quản trị Doanh nghiệp, Luật... nhằm đảm bảo khả năng lãnh đạo cuộc kiểm toán theo phân công.
- Thành thạo trong ít nhất một lĩnh vực/ phân khúc kiểm toán thông qua đào tạo chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế chuyên sâu
3. Các Kỹ Năng
- Khả năng nhận thức, có trách nhiêm trong công việc.
- Khả năng giao tiếp, cần cù chịu khó.
- Cẩn thận, trung thực, chi tiết
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Khả năng năm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học.
- Khả năng phân tích, tổng hợp.
4. Các Kinh nghiệm Liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành chứng khoán, ngân hàng, tài chính, kế toán, kiểm toán từ 3 đến 5 năm (Trong đó có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ hoặc tương đương)
- Đối với KTV CNTT có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ thông tin tối thiểu là 2 năm
5. Các năng lực cần có
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tiếng Anh chuyên ngành thành thạo (thành thạo nghe nói đọc viết và dịch được tài liệu liên quan đến kiểm toán và chứng khoán).
- Có khả năng đọc hiểu/ nắm bắt quy trình nghiệp vụ chứng khoán và các quy định của pháp luật.
- Có khả năng thu thập, phân tích, tổng hợp thông tin và nhận định rủi ro.
Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng theo performance.
- Thưởng các ngày Lễ /Tết (theo chính sách công ty từng thời kì)
- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo từng cấp bậc
- Bảo hiểm bắt buộc theo LLĐ, BH sức khỏe cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào khung đào tạo cho từng vị trí.
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động team building,…)